O professor de uma grande universidade estadual acabou de me enviar os dados de colocação do Q3 do seu departamento 84% dos graduados em CS tinham ofertas até esta altura do ano passado. Este ano é 23% A reunião de professores na terça-feira passada foi 90 minutos de silêncio depois que o chefe do departamento compartilhou os números 127 alunos de CS se formando nesta primavera. 29 têm ofertas de emprego. 8 delas são nas empresas da família Os restantes estão recebendo rejeições formais de empresas que costumavam recrutar de 15 a 20 alunos do seu programa anualmente Um professor me disse que ainda estão ensinando estruturas de dados em salas de aula lotadas enquanto enviam mensagens privadas a colegas sobre se devem mudar o currículo para "otimização de prompts de IA" Os serviços de carreira estão dizendo aos alunos para "continuarem a fazer networking" enquanto o chefe do departamento de CS está atualizando discretamente seu próprio LinkedIn pela primeira vez em 8 anos Ontem, um recrutador da Fortune 500 ligou para cancelar a visita ao campus na primavera. Disse que estão "reestruturando suas parcerias universitárias" Tradução: eles contrataram 47 novos graduados no último ciclo, planejando contratar 3 este ano O professor que ensina o projeto final para os seniores perguntou à sua turma de 89 alunos quantos já tinham começado a procurar planos de backup para a pós-graduação 74 mãos se levantaram Mas claro, continuem dizendo aos pais que CS ainda é a graduação segura A próxima reunião de professores do departamento se chama "estratégias de sustentabilidade de matrícula" Eles não estão falando sobre como expandir o programa