Ce se întâmplă când o abilitate poate fi aproape complet automatizată cu AI? Dispar pur și simplu aceste joburi? În loc să speculăm pur și simplu, putem privi pur și simplu exemple concrete. Ia traducătorii. Traducerea poate fi 100% automatizată cu AI, iar această capacitate există din 2023. Deci avem 2-3 ani de date. Ce vedem până acum: - Număr stabil de angajați cu normă întreagă, dar angajări lente sau fără angajare - Natura jobului a trecut de la a o face singur la supravegherea output-ului AI (post-editare) - Creșterea volumului de sarcini - Tarife orare reduse - Freelanceri tăiați Acum începem să vedem același tipar și cu joburile în software. Per ansamblu, există cu siguranță o presiune asupra angajării, dar suntem departe de "joburile pur și simplu dispar". De fapt, numărul traducătorilor cu normă întreagă este încă modest în creștere. Când economia își va reveni după "recesiunea ascunsă" în curs și companiile vor începe să angajeze din nou, lumea va avea mai mulți ingineri software profesioniști decât aveam înainte de GenAI. Concedierile în masă pe care urmează să le vezi în sectorul tech nu vor fi cauzate de automatizarea locurilor de muncă. Acestea vor fi cauzate de temerile legate de economie, ca în 2022. Nu va fi nelegat de AI, să știi, deoarece se leagă de nevoile de capex din big tech. Dar nu va fi din cauza automatizării.