Un din generația Z a intrat la interviu. La jumătate, recrutorul a spus, "Rolul necesită 5+ ani de experiență." Gen Z a dat din cap. Apoi a întrebat, "Cinci ani făcând ce, mai exact?" Panoul s-a oprit. HR a clarificat, "JD-ul menționează clar 5+ ani. Ai doar 2. De ce să nu alegem pe cineva cu mai multă experiență decât tine?" Generația Z nu a contrazis. Nu a întrerupt. Tocmai am pus o altă întrebare. "Făcând lucrurile cum trebuie... sau să repete aceleași greșeli mai mult timp?" Liniște. Pentru că toți cei din acea cameră știau acest adevăr: Cineva poate avea 10 ani de experiență Și totuși să fii mediocru. ...