En Gen Z kom in i intervjun. Halvvägs igenom sa rekryteraren, "Rollen kräver 5+ års erfarenhet." Gen Z nickade. Sedan frågade han, "Fem år med vad, exakt?" Panelen pausade. HR förtydligade, "JD anger tydligt 5+ år. Du har bara två. Varför skulle vi inte välja någon med mer erfarenhet än du?" Gen Z argumenterade inte. Avbröt inte. Ställde precis en annan fråga. "Genom att göra det rätt... eller att upprepa samma misstag längre?" Tystnad. För alla i det rummet visste denna sanning: Någon kan ha tio års erfarenhet och ändå vara medelmåttig. ...