En Gen Z kom inn i intervjuet. Halvveis ut sa rekruttereren, "Rollen krever 5+ års erfaring." Gen Z nikket. Så spurte han, "Fem år med hva, egentlig?" Panelet stoppet opp. HR presiserte, "JD sier tydelig 5+ år. Du har bare to. Hvorfor skulle vi ikke velge noen med mer erfaring enn deg?" Gen Z protesterte ikke. Avbrøt ikke. Spurte nettopp et annet spørsmål. "Ved å gjøre det riktig... eller gjenta de samme feilene lenger?" Stillhet. For alle i det rommet visste denne sannheten: Noen kan ha 10 års erfaring og fortsatt være gjennomsnittlig. ...