O êxodo de talentos cripto é real Mas não é por causa da cultura 24 horas por dia, 7 dias por semana ou da volatilidade do mercado O verdadeiro problema é mais simples: eles passaram anos construindo produtos que ninguém queria Eu vi engenheiros incríveis queimarem 18 meses de esforço em mercados NFT que foram lançados em salas vazias Gerentes de produto que ousaram fluxos de usuários para aplicativos com 12 usuários ativos diariamente Designers que aperfeiçoaram interfaces para protocolos que nunca encontraram ajuste de produto ao mercado A exaustão não é de trabalhar duro. É de trabalhar duro em coisas que não importam A maioria dos projetos de criptomoedas falha porque os fundadores se apaixonam por sua solução antes de entender o problema. Eles contratam ótimas pessoas para construir a coisa errada lindamente É por isso que tantas pessoas talentosas saem das criptomoedas sentindo-se derrotadas. Não porque eles não conseguiam lidar com o ritmo, mas porque perceberam que não estavam correndo rápido em lugar nenhum É exatamente por isso que precisamos de uma temporada de utilidades, não de outro ciclo de memecoin. Quando a especulação domina, os melhores construtores perdem seu tempo perseguindo tendências em vez de resolver problemas reais. A utilidade real cria tração sustentável. Os memes criam distrações temporárias.

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