Exodus talentów w kryptowalutach jest rzeczywisty Ale to nie przez kulturę 24/7 ani zmienność rynku Prawdziwy problem jest prostszy: spędzili lata na budowaniu produktów, których nikt nie chciał Widziałem niesamowitych inżynierów, którzy zmarnowali 18 miesięcy pracy nad rynkami NFT, które wystartowały w pustych pomieszczeniach Menedżerowie produktów, którzy optymalizowali przepływy użytkowników dla aplikacji z 12 aktywnymi użytkownikami dziennie Projektanci, którzy dopracowywali interfejsy dla protokołów, które nigdy nie znalazły dopasowania do rynku Wyczerpanie nie wynika z ciężkiej pracy. Wynika z ciężkiej pracy nad rzeczami, które nie mają znaczenia Większość projektów kryptowalutowych kończy się niepowodzeniem, ponieważ założyciele zakochują się w swoim rozwiązaniu, zanim zrozumieją problem. Zatrudniają świetnych ludzi do pięknego budowania złych rzeczy Dlatego tak wielu utalentowanych ludzi opuszcza kryptowaluty czując się pokonanymi. Nie dlatego, że nie mogli znieść tempa, ale dlatego, że zdali sobie sprawę, że biegli donikąd szybko To właśnie dlatego potrzebujemy sezonu użyteczności, a nie kolejnego cyklu memecoinów. Kiedy spekulacja dominuje, najlepsi budowniczowie marnują swój czas na goniące trendy zamiast rozwiązywać prawdziwe problemy. Prawdziwa użyteczność tworzy zrównoważoną przyczepność. Memes tworzą tymczasowe rozproszenia.

Stażysta ds. marketingu potrzebuje jeszcze 5 obserwujących, aby osiągnąć swoje KPI na wtorek. Obserwuj @11AMdotclub, aby stażysta mógł zjeść.