Exodul talentelor cripto este real Dar nu din cauza culturii 24/7 sau a volatilității pieței Adevărata problemă este mai simplă: au petrecut ani de zile construind produse pe care nimeni nu le-a dorit Am văzut ingineri incredibili care au ars 18 luni de efort pe piețele NFT care s-au lansat în camere goale Manageri de produs care au optimizat fluxurile de utilizatori pentru aplicații cu 12 utilizatori activi zilnic Designerii care au perfecționat interfețele pentru protocoale care nu s-au potrivit niciodată pentru piața produsului Oboseala nu vine din munca grea. Este de la munca din greu la lucruri care nu contează Majoritatea proiectelor cripto eșuează pentru că fondatorii se îndrăgostesc de soluția lor înainte de a înțelege problema. Angajează oameni grozavi pentru a construi frumos lucrul greșit De aceea, atât de mulți oameni talentați părăsesc criptomonedele simțindu-se învinși. Nu pentru că nu puteau face față ritmului, ci pentru că și-au dat seama că nu alergau nicăieri repede Tocmai de aceea avem nevoie de un sezon utilitar, nu de un alt ciclu memecoin. Când speculațiile domină, cei mai buni constructori își pierd timpul urmărind tendințe în loc să rezolve probleme reale. Utilitatea reală creează o tracțiune durabilă. Memele creează distrageri temporare.

Stagiarul de marketing are nevoie de încă 5 urmăritori pentru a-și atinge KPI-urile de marți. Urmați @11AMdotclub pentru ca stagiarul să poată mânca