加密人才的外流是真實存在的 但這並不是因為24/7的文化或市場波動 真正的問題更簡單：他們花了多年時間建立沒有人想要的產品 我見過令人驚嘆的工程師在NFT市場上燒掉18個月的努力，卻在空蕩蕩的房間裡推出 產品經理為每日活躍用戶只有12個的應用程序優化用戶流程 設計師為從未找到產品市場契合的協議完善界面 疲憊不是來自於努力工作，而是來自於在不重要的事情上努力工作 大多數加密項目失敗是因為創始人在理解問題之前就愛上了自己的解決方案。他們雇用優秀的人來美麗地構建錯誤的東西 這就是為什麼這麼多有才華的人在加密領域感到失落。不是因為他們無法應對節奏，而是因為他們意識到自己在快速奔跑卻無法到達任何地方 這正是為什麼我們需要一個實用的季節，而不是另一個迷因幣的循環。 當投機主導時，最好的建設者浪費時間追逐趨勢，而不是解決真正的問題。 真正的實用性創造可持續的吸引力。迷因則創造暫時的分心。

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