De exodus van crypto-talent is echt Maar het is niet vanwege de 24/7 cultuur of de marktvolatiliteit Het echte probleem is eenvoudiger: ze hebben jaren besteed aan het bouwen van producten waar niemand op zat te wachten Ik heb ongelooflijke ingenieurs gezien die 18 maanden aan inspanning hebben verbrand op NFT-marktplaatsen die in lege kamers werden gelanceerd Productmanagers die gebruikersstromen optimaliseerden voor apps met 12 dagelijkse actieve gebruikers Ontwerpers die interfaces perfectioneerden voor protocollen die nooit een product-marktfit vonden De uitputting komt niet van hard werken. Het komt van hard werken aan dingen die er niet toe doen De meeste crypto-projecten falen omdat oprichters verliefd worden op hun oplossing voordat ze het probleem begrijpen. Ze huren geweldige mensen in om het verkeerde ding mooi te bouwen Dat is waarom zoveel getalenteerde mensen crypto verlaten met een gevoel van nederlaag. Niet omdat ze het tempo niet konden bijbenen, maar omdat ze zich realiseerden dat ze nergens snel renden Dit is precies waarom we een utility-seizoen nodig hebben, niet nog een memecoin-cyclus. Wanneer speculatie de overhand heeft, verspillen de beste bouwers hun tijd aan het achtervolgen van trends in plaats van echte problemen op te lossen. Echte nut creëert duurzame tractie. Memes creëren tijdelijke afleidingen.

De marketingstagiair heeft nog 5 volgers nodig om hun KPI's voor dinsdag te behalen. Volg @11AMdotclub zodat de stagiair kan eten.