La fuga de talento en el cripto es real Pero no es por la cultura 24/7 o la volatilidad del mercado El verdadero problema es más simple: han pasado años construyendo productos que nadie quería He visto a ingenieros increíbles quemar 18 meses de esfuerzo en mercados de NFT que se lanzaron en habitaciones vacías Gerentes de producto que optimizaron flujos de usuarios para aplicaciones con 12 usuarios activos diarios Diseñadores que perfeccionaron interfaces para protocolos que nunca encontraron un ajuste entre producto y mercado El agotamiento no proviene de trabajar duro. Proviene de trabajar duro en cosas que no importan La mayoría de los proyectos cripto fracasan porque los fundadores se enamoran de su solución antes de entender el problema. Contratan a grandes personas para construir lo incorrecto de manera hermosa Por eso tantas personas talentosas dejan el cripto sintiéndose derrotadas. No porque no pudieran manejar el ritmo, sino porque se dieron cuenta de que estaban corriendo sin rumbo Esta es exactamente la razón por la que necesitamos una temporada de utilidad, no otro ciclo de memecoins. Cuando la especulación domina, los mejores constructores pierden su tiempo persiguiendo tendencias en lugar de resolver problemas reales. La verdadera utilidad crea tracción sostenible. Los memes crean distracciones temporales.

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