A saída de talentos no mundo cripto é real Mas não é por causa da cultura 24/7 ou da volatilidade do mercado O verdadeiro problema é mais simples: eles passaram anos a construir produtos que ninguém queria Vi engenheiros incríveis queimarem 18 meses de esforço em marketplaces de NFT que lançaram em salas vazias Gestores de produto que otimizaram fluxos de utilizadores para aplicações com 12 utilizadores ativos diários Designers que aperfeiçoaram interfaces para protocolos que nunca encontraram um ajuste entre produto e mercado A exaustão não vem de trabalhar arduamente. Vem de trabalhar arduamente em coisas que não importam A maioria dos projetos cripto falha porque os fundadores se apaixonam pela sua solução antes de entenderem o problema. Eles contratam pessoas ótimas para construir a coisa errada de forma bonita É por isso que tantas pessoas talentosas deixam o mundo cripto sentindo-se derrotadas. Não porque não conseguiam lidar com o ritmo, mas porque perceberam que estavam a correr para lugar nenhum rapidamente É exatamente por isso que precisamos de uma temporada de utilidade, não de mais um ciclo de memecoins. Quando a especulação domina, os melhores construtores perdem tempo a seguir tendências em vez de resolver problemas reais. A verdadeira utilidade cria tração sustentável. Memes criam distrações temporárias.

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