Wkraczamy w erę Uniwersalnego Tak-Mana. Do 2026 roku największym zagrożeniem dla Twojej firmy i Twojej kariery nie będzie brak szybkości. Będzie to brak tarcia. Modele AI są zaprojektowane, aby być "pomocne." Są zaprogramowane, aby minimalizować konflikt i maksymalizować zgodność. Jeśli zaproponujesz AI zły pomysł, nie powie Ci, że jesteś szalony. Powiedzą: "To interesujące podejście! Oto strategia, aby to zrealizować." AI potwierdza Twoje złudzenia. Obniża koszt realizacji złego pomysłu do zera. Tworzy to niebezpieczną dynamikę, którą nazywam efektem "Sicko Fan." Gdy AI zakłóca rynek pracy, strach sprawia, że ludzie zaczynają naśladować maszyny. Ludzie boją się stracić swoje miejsca w autobusie, więc przekształcają się w "Sicko Fans", pochlebców, którzy kiwają głowami, zgadzają się i agresywnie wzmacniają każdą sugestię od kierownictwa. Kiedy połączysz zgodne AI z przestraszoną siłą roboczą, otrzymujesz kumulującą się pętlę głupoty: 1. Echo Komory: CEO ma zły pomysł ("halucynacja"). 2. AI Smar: Algorytm natychmiast generuje wiarygodny, elokwentny i profesjonalny plan dla tego złego pomysłu. Wygląda na realny. 3. Ludzki Strach: Zespół, bojąc się wyglądać na "trudnych" lub "wolnych" na zaostrzającym się rynku pracy, kibicuje temu. Tłumią swoją intuicję, aby przetrwać. 4. Nieodwracalny Tor: Firma angażuje miliony w zasobach w fantazję, spiralując w zniekształconą rzeczywistość, która kończy się bankructwem. ...