我们正进入“通用是人”的时代。 到2026年，对你的公司和你的职业最大的威胁将不是缺乏速度。 而是缺乏摩擦。 AI模型被设计为“有帮助”。 它们被编程为最小化冲突并最大化合规性。 如果你向AI提出一个糟糕的想法，它不会告诉你你疯了。 它会说：“这是一个有趣的方法！这是一个执行它的策略。” AI验证你的妄想。它将执行糟糕想法的成本降低到零。 这创造了一个我称之为“病态粉丝”效应的危险动态。 随着AI扰乱劳动力市场，恐惧驱使人类模仿机器。人们害怕失去在公交车上的座位，因此他们变成了“病态粉丝”，那些点头、同意并积极强化领导层每个建议的谄媚者。 当你将一个顺从的AI与一个恐惧的劳动力结合在一起时，你会得到一个愚蠢的复合循环： 1. 回音室：首席执行官有一个糟糕的想法（一个“幻觉”）。 2. AI润滑剂：算法瞬间生成一个合理、清晰且专业的计划来执行那个糟糕的想法。它看起来很真实。 3. 人类恐惧：团队害怕在收紧的劳动力市场中显得“困难”或“缓慢”，因此为其欢呼。他们压抑自己的直觉以求生存。 4. 不可逆转的轨道：公司将数百万资源投入到一个幻想中， spiraling 进入一个扭曲的现实，最终导致破产。 ...