CEOは気まずい質問をするのが上手くなる必要があります。 良くも悪くもなく、ぎこちない。 ぎこちなさこそが有益な新しい考えや情報を生み出すものです。そこで洞察が得られます。 でも、ぎこちないのは難しいです。だから練習が必要です。 とても重要なことです。