Di OKX, kami tidak pernah khawatir tentang karyawan yang mencuri pusat perhatian dari atasan mereka, tetapi kami ingin semua orang memiliki cukup ruang untuk pengembangan untuk benar-benar memaksimalkan kemampuan mereka. Pada saat yang sama, kami juga mengharuskan setiap karyawan OKX untuk meninggalkan keinginan, terus meningkatkan kemampuan profesional mereka, memperlakukan kesuksesan pelanggan sebagai kesuksesan mereka sendiri, dan menentukan pengembangan karier dengan nilai jangka panjang. Untuk karyawan terbaik kami, kami juga menawarkan ruang promosi dan penghargaan paling kompetitif di industri ini. Karena itu, kami selalu mengingatkan tim untuk mewaspadai perilaku menggali sudut yang "kacau dan ditinggalkan" dari beberapa teman - menarik bakat dengan godaan jangka pendek tetapi tidak memiliki tanggung jawab jangka panjang.