OKX:llä emme koskaan huolehdi siitä, että työntekijät varastaisivat huomion esimiehiltään, mutta haluamme, että kaikilla on riittävästi tilaa kehitykselle, jotta he todella voivat hyödyntää osaamistaan. Samaan aikaan vaadimme jokaista OKX:n työntekijää luopumaan impulsiivisuudesta, kehittämään jatkuvasti ammatillisia kykyjään, kohtelemaan asiakasmenestystä omana menestyksenään ja määrittelemään urakehityksen pitkäaikaisella arvolla. Parhaille työntekijöillemme tarjoamme myös alan kilpailukykyisimmän ylennystilan ja palkinnot. Tästä syystä muistutamme aina tiimiä olemaan varuillaan joidenkin ystävien "kaoottisen ja hylätyn" nurkan kaivamisen suhteen – houkutellen lahjakkuuksia, joilla on lyhytaikainen kiusaus, mutta joilla ei ole pitkäaikaista vastuuta.