Hos OKX bekymrer vi oss aldri for at ansatte skal stjele rampelyset fra sine overordnede, men vi ønsker at alle skal ha nok rom for utvikling til virkelig å maksimere sine evner. Samtidig krever vi også at hver OKX-ansatt gir slipp på impulsivitet, kontinuerlig forbedrer sine profesjonelle evner, behandler kundesuksess som sin egen suksess, og definerer karriereutvikling med langsiktig verdi. For våre beste ansatte tilbyr vi også det mest konkurransedyktige forfremmelsesrommet og belønningene i bransjen. På grunn av dette minner vi alltid teamet på å være på vakt mot den «kaotiske og forlatte» hjørnegravingsoppførselen til noen venner – de tiltrekker talenter med kortsiktig fristelse, men mangler langsiktig ansvar.