Bij OKX maken we ons nooit zorgen dat medewerkers de aandacht van hun superieuren willen stelen, maar hopen we dat iedereen voldoende ruimte heeft om zich te ontwikkelen en zijn of haar capaciteiten tot het uiterste te benutten. Tegelijkertijd vragen we elke OKX-medewerker om ongeduld te vermijden, voortdurend hun professionele vaardigheden te verbeteren en het succes van de klant als hun eigen succes te beschouwen, waarbij ze carrièreontwikkeling definiëren aan de hand van langdurige waarde. Voor uitstekende medewerkers bieden we ook de meest competitieve promotiekansen en beloningen in de sector. Om deze reden herinneren we het team voortdurend aan de waakzaamheid tegenover bepaalde concurrenten die **"beginnen en dan in de steek laten"-gedrag** vertonen - ze trekken talent aan met kortetermijnverleidingen, maar missen de langdurige verantwoordelijkheid.