V OKX se nikdy neobáváme, že zaměstnanci ukradne pozornost svým nadřízeným, ale chceme, aby každý měl dostatek prostoru pro rozvoj, aby mohl skutečně maximalizovat své schopnosti. Zároveň vyžadujeme, aby každý zaměstnanec OKX opustil impulzivnost, neustále zlepšoval své profesní schopnosti, bral úspěch zákazníka jako svůj vlastní úspěch a definoval kariérní rozvoj s dlouhodobou hodnotou. Pro naše nejlepší zaměstnance nabízíme také nejkonkurenceschopnější prostor pro povýšení a odměny v oboru. Proto vždy připomínáme týmu, aby byl opatrný vůči "chaotickému a opuštěnému" chování některých přátel při hledání rohů – přitahují talenty s krátkodobým pokušením, ale postrádají dlouhodobou odpovědnost.