В OKX ми ніколи не хвилюємося, що працівники відіб'ють увагу від керівництва, але хочемо, щоб у кожного було достатньо простору для розвитку, щоб максимально розкрити свої можливості. Водночас ми вимагаємо від кожного працівника OKX відмовитися від імпульсивності, постійно вдосконалювати свої професійні можливості, ставитися до успіху клієнта як до власного успіху та визначати кар'єрний розвиток як довгострокову цінність. Для наших найкращих співробітників ми також пропонуємо найконкурентніший простір для просування та винагороди в галузі. Тому ми завжди нагадуємо команді остерігатися «хаотичної та покинутої» поведінки деяких друзів, які риються в кутках — приваблюють таланти короткочасними спокусами, але без довгострокової відповідальності.