Na OKX, nunca nos preocupamos com os funcionários que tentam ofuscar os superiores, mas sim esperamos que cada um tenha espaço suficiente para se desenvolver e realmente colocar suas habilidades à prova. Ao mesmo tempo, exigimos que cada funcionário da OKX abandone a impaciência, continue a aprimorar suas habilidades profissionais e considere o sucesso do cliente como seu próprio sucesso, definindo o desenvolvimento profissional com base em valor a longo prazo. Para os funcionários excepcionais, também oferecemos o espaço de promoção e retorno mais competitivo do setor. É por isso que sempre lembramos a equipe para estar atenta a certos concorrentes **"comportamentos de roubo de talentos do tipo 'começar e abandonar'** — atraindo talentos com tentações de curto prazo, mas sem responsabilidade a longo prazo.