Il est indéniable qu'il y a une tendance vers le développement axé sur la promotion dans de nombreuses grandes entreprises technologiques. Mais si vous y réfléchissez davantage : beaucoup de cela n'est pas une mauvaise chose pour l'entreprise. C'est ainsi que les ingénieurs et les équipes restent agiles, sans peur de construire de nouvelles choses et de migrer. Ce qui est critique.

Examinons les entreprises qui ont clairement cette culture : Meta, Google, Amazon Contre celles qui ne l'ont pas (ou pas autant) : JP Morgan, Oracle Je me demande pourquoi les 3 premières peuvent mieux exécuter que les startups (Threads, Gemini, AWS), alors que les 3 dernières ne le peuvent pas ?

Examinons les entreprises qui ont clairement cette culture : Meta, Google, Amazon contre celles qui ne l'ont pas (ou pas autant) : JP Morgan, Oracle, IBM. Coïncidence que les 3 premières puissent parfois surpasser les startups (Threads, Gemini, AWS), alors que les 3 dernières ne le peuvent pas ?

Expérience de pensée : au sein de Big Company, interdisons tout type de "développement axé sur la promotion." Ne réécrivez pas un nouveau système : continuez à ajouter à l'ancien. Ne migrez pas vers Go après 1, 2, 5, 10, 15, 20 ans : gardez celui en Java. Que se passe-t-il 10 ans plus tard ? Les développeurs oublient comment construire...

Considérez qu'il y a un coût à maintenir les équipes d'ingénierie agiles, réactives et à jour avec les dernières technologies Ce coût se traduit par des réécritures, des migrations (sans temps d'arrêt !), et une amélioration continue de la fiabilité (pendant que tout le système est en cours de changement.) Contre le ralentissement, le maintien de la stabilité... et une incapacité croissante à répondre si et quand le monde change.

De plus, pour toutes les réponses négatives sur le développement axé sur la promotion de la part des développeurs : Dans quel endroit préféreriez-vous travailler ? A) Bien sûr, il y a un moyen de migrer vers une meilleure architecture/technologie/langage, voici comment B) L'Ancienne Méthode est la Bonne Méthode, continuez à travailler sur ce système hérité