de nombreux fondateurs étudient Steve Jobs, mais la plupart tirent les mauvaises leçons de sa carrière les gens appellent généralement l'échec des années NeXT « bizarro Steve Jobs », comme s'il était brièvement devenu fou la vérité est plus inconfortable En un sens, NeXT était plus "concentré" Jobs que ne l'a jamais été Apple : - un mépris total / un désintérêt pour les détails des opérations de fabrication - une volatilité émotionnelle extrême - un perfectionnisme incontrôlé - un absolutisme en matière de design Jobs - a engagé un designer d'intérieur comme l'un de ses 10 meilleurs employés - a construit une usine pour 100 000 unités/mois qui a fini par expédier 100 - les universités lui ont dit qu'elles avaient besoin d'une machine à 1–3k $ ; il a construit une sculpture à 7–12k $ à la place - l'équipe devait littéralement lui mentir—« un mois de plus »—parce qu'il était si émotionnellement instable et qu'ils avaient si peur de lui NeXT était Jobs sans les bonnes personnes autour de lui même les grands sont des personnes profondément imparfaites personne n'a tous les outils ou ne mérite tout le crédit ce sont les équipes qui gagnent ou perdent