授權數據訪問似乎正受到威脅。 如果數據訪問變成一個封閉的系統，會破壞什麼——又會失去什麼？我見過數百家B2B AI初創公司。以下是我認為這將如何重塑格局，以及創始人可以如何應對的方式 👇

Margit 更新的時候到了！ 這裡是消息：我從運營合夥人“畢業”成為 @a16z 的名譽合夥人。 首先，讓我回顧一下。看來我做事情的步伐是以十年半為單位的。我在1991年來到美國（10月19日就像是一種生日。問問任何移民，他們都會知道自己的美國生日！）。當時正值科技衰退。此外，沒有美國的簡歷，也沒有學術證書。但這就是美國！而且它為我提供了機會。 我花了幾年時間試圖找到工作。我在一家科技公關公司找到了一份臨時工作。然後我得到了我的第一個真正的機會。非常感謝 @simonecoxe 和 @maureenblanc 給我第一份真正的工作和實現職業生涯的機會。那是一份在 Blanc & Otus 擔任客戶經理的工作。 我在那裡工作了4年多。然後才華橫溢的 @carynm650 和我創辦了 The Outcast Agency，這成為了世界上最好的科技傳播公司。我們將 Outcast 打造成為十年半以來最受科技品牌青睞的公司。我們將其出售給 Nextfifteen（謝謝你，@timdyson）。所以那個家已經建立起來了；它仍然存在並擁有驚人的客戶。 @bhorowitz 和 @pmarca 找上了我。在他們籌集資金之前。這些人真是大膽。在金融危機的高峰期，流動性為零。Ben 和 Marc 想要籌集3億美元。就他們兩個人。當被問及此事時，Marc 只是說：“我們假設成功，好嗎？” 儘管有風險……這是一個建立頂級風險投資品牌的機會。就是這樣。請注意，當時沒有任何風險投資公司在做任何市場營銷。這被視為幾乎不合適！我喜歡建立，所以我冒了這個險。創始人讓我成為 - 我想 - 第一個風險投資公司的首席市場官。現在每家公司都有這樣的人，這是一件好事。 在過去的15年裡，我們做了很多事情： - 我們在任何結果之前就開始市場營銷。我們必須這樣做。所以我們推廣人和他們的想法。 - 我們發明了直接溝通，創建了一個強大的內容運營，讓我們能夠按照自己的條件進行交流。 - 我們舉辦了活動，參加者多次試圖闖入，必須由保安護送出去。 - 實際上有太多的首次和重大事件，無法一一列舉。 現在我們實際上有了結果！而且我們仍然是最令人興奮的品牌。a16z 充滿了才華橫溢的人，他們全力以赴，擁有驚人的投資組合公司，以及一個非常龐大且強大的網絡，所有在我們周圍的人都可以接入。 我無法在這裡感謝公司中的每一個人，所以我將感謝創始人，因為他們致力於建立頂級品牌，還有 @garcegarce 當然。她是我的第一位雇員 - 她也冒險支持我和我們的整個項目。最後，衷心感謝不知疲倦的 @Mili10 ，她讓我的生活在十年中變得更輕鬆和高效。 我最誠摯的感謝。還有很多人值得感謝，我會直接聯繫你們。 未來會怎樣？在接下來的6個月裡，我將擔任活躍顧問。我們都希望確保變化是平穩的，特別是對於我們網絡中有長期關係的人。之後，我不會消失和死去，哈哈。雖然我會好好休息，但我也會尋找下一個建設的機會。我的號碼不會改變。所以如果你需要任何幫助，隨時聯繫我。 這個家已經建立起來了。我將永遠為 a16z 奉獻。讓我們繼續建設！

創立Tako對我來說是一個全新的開始。我想應用我作為創始人所學到的知識，並成為AI未來的一部分。我希望基於人文價值觀和信念，與巴西和美國的卓越技術人才一起實現這一目標。 AI佔據了我大部分的思考，我經常回到這個想法：我們希望有一個能夠放大人類精神的AI，並消除那些窒息靈魂的工作。Tako正是針對這一點，通過用大型語言模型和代碼取代官僚主義。 Tako的AI代理負責薪資和人力資源運營，AI經過巴西勞動法的訓練。今天，我們正在推出我們的第一批代理。 巴西是一個充滿創意和企業家精神的國家。但這裡也是一個每天都在扼殺這種潛力的地方，繁瑣的文書工作和法規。我記得在2017年推出Rappi時，離開一個會議，看到一張纏繞的電纜照片。我心想："這就是企業家在這裡創業時的感受。" Tako是我改變這一現狀的號召。科技是推動變革和建立新現實的工具。AI可以接管繁瑣的工作，並代表人類簡化它。 作為一個說著這種語言、熱愛這種文化並經歷過這裡創業痛苦的外國人，我相信巴西需要並且應該擁有一個新的運營基礎設施。 這是一個雄心勃勃的目標，但當2000萬家公司和5000萬名工人依賴Tako運行時，巴西將會變得更好。 我們還籌集了1800萬美元。