Organisationen sollten Rollen für kontextbewusste Menschen haben, die ihre gesamte Zeit damit verbringen, LLMs und LLM-unterstützte Werkzeuge zu nutzen, um etwas Wertvolles für die Organisation zu schaffen. Ein Team, das sich ausschließlich darauf konzentriert, KI zu nutzen, um ihre eigene Organisation zu disruptieren. Menschen müssen sich darauf konzentrieren, ihre eigenen Kontextfenster zu erweitern, um weiterhin Wert zu schaffen - aber es gibt hier keine wirklichen Grenzen.