Організації повинні мати ролі для контекстуально обізнаних людей, які весь час користуються LLM та інструментами для створення чогось цінного для організації. Одна команда, яка зосереджується лише на використанні ШІ для руйнування власної організації. Людям доведеться зосередитися на розширенні власних контекстних вікон, щоб продовжувати виробляти цінність — але тут немає реальних обмежень.