يجب أن يكون للمنظمات أدوار للبشر الواعين للسياق الذين يقضون كل وقتهم في استخدام نماذج اللغة الكبيرة والأدوات المحسنة لخلق شيء ذو قيمة للمنظمة. فريق يركز فقط على استخدام الذكاء الاصطناعي لتعطيل منظمتهم. سيحتاج البشر إلى التركيز على توسيع نوافذ سياقهم الخاصة للاستمرار في إنتاج القيمة - لكن لا توجد حدود حقيقية هنا.