organisasjoner bør ha roller for kontekstbevisste mennesker som bruker all sin tid på å bruke LLM-er og LLM-forbedrede verktøy for å skape noe av verdi for organisasjonen. Et team som bare fokuserer på å bruke AI for å forstyrre sin egen organisasjon. Mennesker må fokusere på å utvide sine egne kontekstvinduer for å fortsette å skape verdi – men det finnes ingen reelle grenser her.