100 der weltweit besten kognitiven (Psychologie) Konzepte: Ankereffekt: Menschen neigen dazu, bei Urteilen übermäßig auf die anfänglich erhaltenen Informationen zu vertrauen. Selbsterfüllende Prophezeiung: Was du glaubst, kann dazu führen, dass sich die Dinge in die Richtung entwickeln, die du glaubst. Rebound-Effekt: Je mehr man einen bestimmten Gedanken oder ein Verhalten absichtlich unterdrückt, desto stärker kann es auftreten. Besitz-Effekt: Menschen messen den Dingen, die sie bereits besitzen, einen höheren Wert bei. Placebo-Effekt: Psychologische Erwartungen können zu tatsächlichen physiologischen oder psychologischen Veränderungen führen. Verlustaversion: Menschen empfinden Verluste als schwerer erträglich im Vergleich zu gleichwertigen Gewinnen. Verfügbarkeitsheuristik: Menschen neigen dazu, die Wahrscheinlichkeit von Ereignissen basierend auf Informationen zu beurteilen, die ihnen leicht in den Sinn kommen. Rückschaufehler: Wenn Menschen sich an ihre Urteile erinnern, neigen sie dazu zu glauben, dass ihre Urteile genauer waren, als sie tatsächlich waren. Projektions-Effekt: Menschen neigen dazu, ihre eigenen Eigenschaften, Emotionen oder Motive auf andere zu projizieren. Nähe-Effekt: Ereignisse, die näher in der Vergangenheit liegen, werden leichter erinnert und beeinflussen das Urteil stärker. Rahmeneffekt: Die gleiche Frage kann, je nach Formulierung, zu unterschiedlichen Entscheidungen führen. Halo-Effekt: Wenn man von einem Aspekt einer Person oder Sache einen positiven Eindruck hat, neigt man dazu, auch andere Aspekte als positiv zu bewerten. Stereotyp: Eine feste, vereinfachte und oft voreingenommene Sichtweise auf eine bestimmte Gruppe. Dunning-Kruger-Effekt: Menschen mit geringeren Fähigkeiten neigen dazu, sich selbst zu überschätzen; hochqualifizierte Menschen könnten sich selbst unterschätzen. Zeigarnik-Effekt: Menschen erinnern sich an unerledigte Aufgaben intensiver als an erledigte Aufgaben. Peak-End-Regel: Die Bewertung einer Erfahrung wird hauptsächlich durch den Höhepunkt und das Gefühl am Ende der Erfahrung bestimmt. Commitment-Konsistenz-Prinzip: Sobald man ein Commitment eingeht, neigt man dazu, das Verhalten mit dem Commitment in Einklang zu halten. Kognitive Dissonanztheorie: Wenn Überzeugungen und Verhalten im Konflikt stehen, neigen Menschen dazu, ihre Überzeugungen zu ändern, um innere Konflikte zu reduzieren. Psychologie ist der Schlüssel zum Verständnis der Motive hinter dem Verhalten und die Karte zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

Warum sagt man, dass man im Finanzwesen Geld verdienen kann? Weil, sobald jemand in einem anderen Bereich Geld verdient, er in den Finanzbereich investieren möchte und dann sein Geld an dich verliert.

Die Voraussetzung für das Geldverdienen ist, sich nicht zu sehr auf das Geldverdienen zu konzentrieren. Die Voraussetzung für das Spielen ist, sich nicht zu sehr auf Kämpfe zu konzentrieren. Wenn du in eine Branche eintrittst, musst du zuerst das Rahmenwerk und die Regeln studieren. Nur wenn du die Spielregeln verstehst, kannst du das Spiel so gut wie möglich durchspielen. Andernfalls weißt du nicht, was hinter dieser Tür ist, ob es Fallen auf dem Boden gibt, wo die Schwächen des Monsters liegen – du weißt nichts davon, und das wird definitiv Probleme verursachen. Das ist die Funktion des Rahmens. Warum verdienen viele Menschen kein Geld? Weil sie zu ungeduldig sind, sie erkennen nicht die Wichtigkeit des Rahmens, sie wollen nur eine Antwort: Was kann schnell Geld bringen? Diese kurzfristige Denkweise macht sie besonders anfällig dafür, ausgenutzt zu werden. Wenn sie es endlich schaffen, etwas Geld zu verdienen, geben sie es sofort für die Franchisegebühr aus. Nur wenn du die Spielregeln verstanden hast, wirst du wissen, dass manche Entscheidungen überhaupt nicht zu betrachten sind.