بعض التفكير العميق حول نموذج الأعمال النموذجي الحدودي. كل هذا يستند إلى أرقام تم تسريبها من قبل صحيفة The Information، نيويورك تايمز، وغيرها. 🔵النواة: إنها آلة حرق الحوسبة في جوهره، النموذج بسيط للغاية: تقريبا كل التكاليف تأتي من الحوسبة – الاستنتاج، وخاصة التدريب. التدريب يتبع شيئا مثل قانون التوسع. لنفترض أن التكاليف ترتفع ~5 مرات كل عام؛ والعائد على الاستثمار في تكاليف التدريب هو ضعف الاستثمار. هذا يخلق ديناميكية غريبة: تكلفة التدريب للسنة الأولى: 1 إيرادات السنة الثانية من ذلك النموذج: 2 لكن تكلفة تدريب السنة الثانية للنموذج التالي: 5 صافي: +2 - 5 = -3 إذا مررت به للأمام ستزداد سوءا: إيرادات السنة الثالثة: +10 تكلفة تدريب السنة الثالثة: -25 صافي الأهداف: -15 نماذج الحدود، كما تدار حاليا، هي كرات ثلجية ذات تدفق نقدي سلبي. كل جيل يحرق نقودا أكثر من الجيل السابق. لكي يتحول هذا إلى تدفق نقدي إيجابي، يمكن أن يتغير منطقيا أمران فقط: أ. تنمو الإيرادات أسرع بكثير من 2x، أو ب. تباطأ نمو تكاليف التدريب من 5 مرات في السنة إلى شيء مثل <2 مرة قام الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبيك داريو أمودي بتقسيم السيناريو ب ("توقف تكاليف التدريب عن الارتفاع بشكل أسي") إلى واقعين محتملين: 1/ الحدود المادية/الاقتصادية: لا يمكنك ببساطة تدريب نموذج أكبر بخمس مرات — لا توجد شرائح كافية، ولا طاقة كافية، أو التكلفة تقترب من الناتج المحلي الإجمالي العالمي....