人才分配中存在極端的冪次法則 史蒂芬·庫里和克雷·湯普森之間有著巨大的差異 主要的區別在於像庫里這樣的超凡球員能吸引人才 超凡的人才並不是每年都會出現 - 可能每5到10年才會出現一次 因此，只需大約25到50人離開，矽谷就會變得不一樣 更重要的是，下一位超凡創始人在加州創辦公司的機會顯著減少了

這些一代人的天才定義了他們的時代，人們是模仿的 Google 啟發了極客發明家主導的創業公司 Facebook 啟發了黑客，快速行動的創業公司 Stripe 啟發了多才多藝的優雅創業公司 Tesla 和 SpaceX 啟發了 El Segundo 所以網絡效應同時強大又脆弱。建立在非常少數的人和公司之上