У розподілі талантів існує закон екстремальної степені Між Стеф Каррі та Клеєм Томпсоном є величезна різниця Головна різниця в тому, що трансцендентні гравці, як Каррі, приваблюють таланти Трансцендентний талант не з'являється щороку — можливо, через 5-10 років Тож достатньо, щоб ~25-50 людей пішли, і SV — це вже не те саме Ще важливіше, шанси наступного трансцендентного засновника заснувати свою компанію в Каліфорнії значно знизилися

Ці таланти, що раз на покоління, визначають свою епоху, люди мімічні Google надихнув стартап, очолюваний винахідником Facebook надихнув хакера, рухаючись швидко. Stripe надихнув полімат, елегантний стартап Tesla та SpaceX надихнули El Segundo Тож ефект мережі водночас сильний і крихкий. Побудований на дуже небагатьох людях і компаніях