Hay una ley de poder extremo en la distribución del talento Hay una gran diferencia entre Steph Curry y Klay Thompson La principal diferencia es que jugadores trascendentes como Curry atraen talento Un talento trascendente no aparece todos los años, tal vez cada 5-10 años Así que, todo lo que se necesita es que ~25-50 personas se vayan y SV ya no es lo mismo Más importante aún, las posibilidades de que el próximo fundador trascendente inicie su empresa en CA han disminuido significativamente

Estos talentos que aparecen una vez en una generación definen su era, la gente es mimética Google inspiró a la startup liderada por inventores geek Facebook inspiró a la startup de hackers, muévete rápido Stripe inspiró a la startup del polímata, elegante y trabajadora Tesla y SpaceX inspiraron a El Segundo Así que el efecto de red es fuerte y frágil al mismo tiempo. Construido sobre muy pocas personas y empresas