Există o lege extremă a puterii în distribuția talentelor Există o diferență uriașă între Steph Curry și Klay Thompson Diferența principală este că jucătorii transcendenți precum Curry atrag talente Un talent transcendent nu apare în fiecare an - poate 5-10 ani sau cam așa ceva Așadar, tot ce trebuie este ca ~25-50 de persoane să plece ca SV să nu mai fie la fel Mai important, șansele ca următorul fondator transcendent să-și înceapă compania în CA au scăzut semnificativ

Aceste talente o dată la o generație le definesc epoca, oamenii sunt mimetici Google a inspirat startup-ul condus de inventatori pasionați Facebook a inspirat startup-ul hackerilor, mișcându-se rapid Stripe a inspirat startup-ul polimat și elegant Tesla și SpaceX au inspirat El Segundo Așadar, efectul de rețea este puternic și fragil în același timp. Construit pe foarte puțini oameni și companii