對於那些主動定期發送公司更新的創始人，我持樂觀態度，就像時鐘一樣，即使在假期期間也是如此。 更新電子郵件不僅僅是為了投資者，它們對創始人也有幫助： - 招募/籌資工具 - 我認識的許多創始人在強有力的更新後成功招聘或獲得了預先投資。 - 跟蹤正確的指標 - 迫使團隊建立數據管道以跟蹤關鍵績效指標（KPI），如留存率、參與度等。 - 促進反思 - 今天哪些做得好/不好，我們明天要去哪裡？創始人往往是日復一日地處理緊急情況，反思元策略的時刻可以非常有用。 - 激活你的網絡 - 你需要什麼幫助？如果你把他們拉進來，你的天使投資人/顧問/投資者會最有幫助。 它們也不需要特別長或全面。跳過格式 - 不需要漂亮的幻燈片、PDF 附件或 Figma 模擬，只需打出一封普通的文本電子郵件。 我發現最好的更新是一頁電子郵件，包含一個 KPI 表格，後面跟著幾個要點，說明哪些做得好，哪些做得不好，以及你需要什麼幫助 - 簡短明了。