Optimistisk på gründere som proaktivt sender jevnlige selskapsoppdateringer som et urverk, selv i høytidene Oppdaterings-e-poster er ikke bare for investorer, de hjelper grunnleggere som: - Et rekrutterings- og innsamlingsverktøy – mange gründere jeg kjenner har ansatt eller blitt avviklet etter en sterk oppdatering - spore riktige måleparametere – tvinge teamet til å sette opp datapipelinen for å spore KPI-er som beholdning, engasjement osv - Tvinger refleksjon - Hva går bra/dårlig i dag, hvor skal vi i morgen? Grunnleggere lever ofte fra dag til dag og slukker branner, et øyeblikk for å reflektere over meta-strategi kan være veldig nyttig - aktiverer nettverket ditt - Hva trenger du hjelp med? Dine engler / rådgivere / investorer er mest hjelpsomme hvis du trekker dem inn De trenger heller ikke å være superlange eller omfattende. og hopp over formateringen – ingen vakre lysbilder, PDF-vedlegg eller Figma-mocks nødvendig, bare skriv en vanlig tekst-e-post Jeg synes de beste oppdateringene er en e-post på én side med én tabell med KPI-er etterfulgt av noen punkter om hva som går bra, hva som ikke går bra, og hva du trenger hjelp med – kort og presist