optimiste sur les fondateurs qui envoient régulièrement des mises à jour sur l'entreprise comme une horloge, même pendant les vacances les e-mails de mise à jour ne sont pas seulement pour les investisseurs, ils aident les fondateurs à : - un outil de recrutement / de levée de fonds - de nombreux fondateurs que je connais ont fait une embauche ou ont été préemptés après une mise à jour solide - suivre les bons indicateurs - fonction de contrainte pour l'équipe de mettre en place le pipeline de données pour suivre les KPI comme la rétention, l'engagement, etc. - force la réflexion - qu'est-ce qui va bien / mal aujourd'hui, où allons-nous demain ? les fondateurs vivent souvent au jour le jour à éteindre des incendies, un moment pour réfléchir à la méta-stratégie peut être très utile - active votre réseau - de quoi avez-vous besoin d'aide ? vos anges / conseillers / investisseurs sont les plus utiles si vous les impliquez eux non plus n'ont pas besoin d'être super longs ou complets. et sautez le formatage - pas de belles diapositives, de pièces jointes PDF ou de maquettes figma nécessaires, il suffit de taper un vieux e-mail en texte brut je trouve que les meilleures mises à jour sont un e-mail d'une page avec un tableau unique de KPI suivi de quelques points sur ce qui va bien, ce qui ne va pas bien, et ce dont vous avez besoin d'aide - court et précis.