Claude Cowork tiết lộ các xu hướng hiện có trong PMC nhiều hơn là tạo ra hoặc tăng tốc chúng — chủ yếu, rằng quyền lực ngày càng mang tính quan hệ và thể chế hơn là dựa trên kiến thức hoặc kỹ năng. Khi người lao động văn phòng trung bình biến mất, những người mới tham gia vào trò chơi sẽ cần phải chứng minh (hoặc thể hiện) thói quen và sự thuộc về của họ nhiều hơn bao giờ hết.