Claude Cowork, PMC'deki mevcut eğilimleri yaratmaktan veya hızlandırmaktan çok daha çok ortaya çıkarıyor — özellikle gücün bilgi veya beceri temelli değil, giderek ilişkisel ve kurumsal olduğunu ortaya koyuyor. Ortalama beyaz yakalı işçi ortadan kayboldukça, oyuna katılanların habitus ve aidiyetlerini her zamankinden daha fazla göstermeleri (veya performanslarını) göstermeleri gerekecek.