3 trilyon dolarlık bir şirketin CEO'su, yapay zekaya yönelik en büyük tehdidin teknolojiyle ilgili olmadığını kabul etti. Sorun SENSIN. Satya Nadella, Davos'ta konuştu ve yapay zekanın önündeki gerçek engelin insanların çalışma biçimlerini gerçekten değiştirmeleri olduğunu söyledi. Kişisel bir örnek verdi. Davos'tan önce, ekibi günlerce brifing notları hazırlayacak, personel katmanlarından süzülerek ona ulaşacaktı. Bu süreç, 1992'de Microsoft'a katıldığından beri değişmemişti. Şimdi Copilot'a bir cümle yazıp saniyeler içinde Microsoft'un bir istemci için ne yaptığını, o istemcinin Microsoft için ne yaptığını, tüm resmi aynı anda tam 360 derece anlıyor. Nadella, bu tür bir yeteneğin sadece işleri hızlandırmakla kalmıyor, aynı zamanda tüm organizasyonda bilgi akışını tamamen tersine çevirdiğini söyledi. Eski model, departmanların bilgi biriktirmesi, bilginin hiyerarşi üzerinden yukarı doğru sızması, yapısal olarak modası geçmiştir. Çoğu şirket bunu henüz çözemedi. Liderler yapılarını aktif olarak yeniden tasarlamadıkça, personelini yeniden eğitmedikçe ve bağlamın organizasyonda nasıl hareket ettiğini yeniden inşa etmedikçe, firmaların yapay zekadan neredeyse sıfır verimlilik artışı göreceğini söyledi. Değişmeyi reddeden şirketler sadece geride kalmayacak ve geride kalacaklar ve değiştirenlerden önemsiz hale gelecekler. Tam olarak şöyle dedi: "Bu yüzden neden verimlilikte hemen sonuç göremediğim sorununu göreceksiniz. Zor işi sen yapmalısın." Zorlu çalışma, tüm bir iş gücünü onlarca yıldır nasıl çalıştıklarını bırakmaya ikna etmek. İşte gerçek yapay zeka yarışı bu ve çoğu şirket başlamadan önce onu kaybediyor.