Perubahan yang sangat penting bagi pekerja jarak jauh dan pemilik bisnis yang mempekerjakan tenaga kerja asing untuk ditonton. Tidak ada item tindakan segera, tetapi ini menandakan bahwa dalam 12-24 bulan ke depan akan terjadi perubahan besar dari negara-negara OECD dalam masalah ini OECD baru saja memperbarui Perjanjian Model 2025 mereka dengan bagian khusus dan panjang tentang pekerjaan jarak jauh lintas batas. tldr: Jika Anda bekerja dari jarak jauh dari negara lain selama 50% atau lebih dari waktu Anda, majikan Anda sekarang mungkin memiliki kehadiran pajak di sana. Begini cara kerjanya: jika Anda menghabiskan setidaknya setengah waktu kerja Anda di rumah (atau lokasi lain) di luar negeri, otoritas pajak sekarang akan melihat apakah ada "alasan komersial" bagi Anda untuk berada di sana. Jika ada, perusahaan Anda dapat memiliki apa yang disebut bentuk usaha permanen di negara itu. Itu berarti kewajiban pajak perusahaan, persyaratan pengarsipan, dan sejumlah persyaratan kepatuhan yang sama sekali baru. (Dan ini berarti perusahaan akan mempertimbangkan kembali apakah mereka harus mengizinkan ini/sepadan dengan biaya untuk memiliki Anda). Jelas implikasinya bagi pemilik bisnis juga jelas. Dalam pembaruan perjanjian model, mereka memberikan contoh spesifik, contoh E. Saya telah membuat contoh yang lebih konkret dari contoh generik untuk memudahkan Anda memahami: Katakanlah Anda bekerja dari Brasil atau Kolombia untuk perusahaan AS. Anda memberikan layanan kepada klien di zona waktu yang berbeda (bukan untuk klien Brasil atau Kolombia). Mungkin Anda melakukan dukungan pelanggan, bantuan TI, atau konsultasi virtual, dll. OECD sekarang mengatakan keunggulan zona waktu Anda sendiri bisa menjadi alasan komersial. Jika kehadiran Anda di Brasil/Kolombia memungkinkan perusahaan untuk menawarkan layanan sepanjang waktu yang tidak dapat disediakan dari kantor pusat saja, selamat Anda sekarang menjadi lokasi bisnis kena pajak untuk majikan Anda. Negara-negara akan menggunakan kerangka kerja ini untuk mengklaim pajak perusahaan pada pemberi kerja asing dengan staf jarak jauh (mengejar perusahaan besar terlebih dahulu). Jika Anda seorang pemilik bisnis yang membiarkan karyawan bekerja di luar negeri untuk mempertahankan bakat atau memotong biaya kantor, itu secara eksplisit bukan alasan komersial di bawah aturan baru sehingga Anda tidak akan mengambil risiko membuka lokasi pajak baru (itu bagus) Tetapi jika lokasi lepas pantai karyawan melayani pelanggan Anda dengan cara yang berarti, Anda dapat bertanggung jawab Ini sudah lama datang dan kemungkinan akan segera melihat lebih banyak masalah pedoman

Anda dapat menghasilkan uang secara online, terbang ke mana saja di dunia dengan harga termurah dalam sejarah, memiliki akses ke obat-obatan konyol, kami telah memberantas kemiskinan nyata dunia hampir seluruhnya, Anda dapat membuat aplikasi dalam 10 menit, jumlah kehancuran dan kematian paling sedikit dari perang dan wabah yang pernah ada. Dan sebelum Anda memulai dengan semua masalah yang kita miliki sekarang, tidak akan pernah ada waktu dalam sejarah di mana orang tidak berpikir ini adalah waktu yang lebih buruk dan/atau di mana ini tidak/tidak akan menjadi masalah. Masalah kita hari ini besar dan merupakan hasil dari TERLALU banyak kemakmuran Harus benar-benar kalah untuk menginginkan tahun 60-an kembali

Ini sangat sulit untuk diinternalisasi ketika lebih muda dan atau lebih miskin dan saya berjuang dengan itu sendiri, tetapi begitu saya melakukannya, saya membuka tingkat kesuksesan keuangan dan bisnis yang baru Anda benar-benar harus melepaskan tujuan keuangan jangka pendek vs menciptakan sistem yang menjamin Anda menghasilkan uang dalam jangka panjang Begitu Anda bisa 1- Membuat keputusan yang mungkin tidak membayar dividen selama bertahun-tahun, tetapi ketika itu akan mengubah hidup 2-rancang sistem yang akan membawa Anda ke tujuan jangka menengah hingga panjang dan hanya mengeksekusi setiap hari bahkan dengan sedikit hadiah langsung Anda akan mulai melihat bagaimana ironisnya Anda akan mencapai kesuksesan jangka pendek, serta jangka panjang