"7+ intervjuer... talangbrist..." vad än berättelsen är... Anställning kommer att vara det svåraste ett företag någonsin går igenom. Om grundare och chefer inte sätter tonen, och om rekrytering inte behandlas som ett ansvar för hela företaget (på något sätt), skriver du upp dig för en ständig process: ändlösa processjusteringar, rekryterings"fixar", avhopp och att återanställa samma roll om och om igen. Anställning är inte en funktion man delegerar och glömmer bort. Det är en kultur du antingen äger eller betalar för senare.