"7+ röportaj... yetenek eksikliği..." anlatı ne olursa olsun... İşe alım, bir şirketin yaşadığı en zor şey olacak. Eğer kurucular ve yöneticiler tonu belirlemezse ve işe alım şirket genelinde bir sorumluluk olarak (bir şekilde görülmezse), dönen bir kapıya adım atmış olursunuz: sonsuz süreç ayarlamaları, işe alım "düzeltmeleri", kayıplar ve aynı rolü tekrar tekrar işe almak. İşe alım, devredip unutacağınız bir işlev değildir. Bu kültürü ya sahipleniyorsun ya da sonra öde.