Я называю это «Принципом Бумажного Лорда»: Когда вы используете удостоверение как прокси для компетенции достаточно долго, учреждения медленно переоптимизируют себя для производства удостоверения вместо компетенции, пока удостоверение не станет тем, что оптимизируется, а компетенция не станет необязательным побочным эффектом.