Saya menyebutnya "Prinsip Paperlord": Setiap kali Anda menggunakan kredensial sebagai proksi kompetensi cukup lama, institusi perlahan-lahan akan mengoptimalkan kembali diri mereka sendiri untuk menghasilkan kredensial alih-alih kompetensi, sampai kredensial menjadi hal yang dioptimalkan dan kompetensi menjadi efek samping opsional.