Я називаю це «принципом Паперлорда»: Щоразу, коли ви довго використовуєте сертифікат як проксі компетентності, установи поступово реоптимізують себе, щоб створювати цей сертифікат замість компетенції, доки сертифікат не стане тим, що оптимізується, а компетентність — необов'язковим побічним ефектом.