Kutsun tätä "Paperlord-periaatteeksi": Aina kun käytät pätevyyttä tarpeeksi kauan pätevyyden mittarina, oppilaitokset optimoivat itseään hitaasti uudelleen tuottaakseen pätevyyden pätevyyden sijaan, kunnes pätevyydestä tulee se asia, jota optimoidaan, ja pätevyydestä tulee valinnainen sivuvaikutus.