أسمي هذا "مبدأ سيد الورق": كلما استخدمت الشهادة كبديل للكفاءة لفترة كافية، ستعيد المؤسسات تدريجيا تحسين نفسها لإنتاج الشهادة بدلا من الكفاءة، حتى تصبح الشهادة هي الشيء الذي يتم تحسينه وتصبح الكفاءة أثرا جانبيا اختياريا.