Две главные проблемы, которые я вижу у менеджеров социальных сетей: Одна из них — это их вина, а другая может быть связана с окружающей средой. 1. Они не проводят достаточно времени на платформе социальных сетей, которую они управляют. Они должны быть зависимы от этой платформы. Если вы хотите быть лучшим, вам нужно любить эту платформу социальных сетей. Это помогает им выглядеть более естественно, они понимают, что нравится платформе. 2. Страх. Социальные сети — это одно из самых публичных действий вашей компании, каждый день появляется новый контент. Это означает потенциально много критики. Я видел, как многие менеджеры начинают бояться делать что-то интересное, потому что их руководство постоянно критиковало их и не хвалило достаточно. Лучшее, что вы можете сделать для своего менеджера социальных сетей, — это сказать им, когда они публикуют что-то классное, поддерживать их позитивный настрой и уверенность. Что еще?